La crisis desatada por la pandemia de coronavirus está golpeando fuertemente a muchas familias estadounidenses. Más allá del plan de rescate aprobado en el Congreso, en diferentes estados se han puesto en marcha programas de asistencia y también hay organizaciones que le pueden ayudar  independientemente de su estatus migratorio.

 Pese a que las ayudas federales aprobadas por el Congreso están reservadas para los trabajadores con estatus legal, los indocumentados también pueden beneficiarse de algunos programas estatales y comunitarios.

Existen algunas organizaciones como la Fundación Betancourt Macías que están recaudando fondos para ayudar a los indocumentados que necesitan asistencia por la crisis del coronavirus.

Algunas asociaciones de trabajadores también están recaudando fondos para asistir a desempleados de diferentes sectores.

Por ejemplo, la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar está recolectando donaciones para ayudar a niñeras, trabajadoras de limpieza y trabajadoras de cuidado en el hogar; los miembros de la organización tendrán prioridad pero los fondos se abrirán a otras personas necesitadas.

Los solicitantes calificados que están experimentando dificultades financieras debido a la pandemia de coronavirus pueden recibir US$ 400 en asistencia de emergencia del Fondo.

También hay iniciativas similares para trabajadores de restaurantes, repartidores, conductores de servicios de automóviles, trabajadores de hotel, bartenders o latinos mayores de 65 años.

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¿PUEDO OBTENER BENEFICIOS DE DESEMPLEO PORQUE PERDÍ MI TRABAJO DEBIDO AL CORONAVIRUS?

En la mayoría de los casos, si perdió su trabajo como resultado de los cierres relacionados con la pandemia , puede ser elegible para beneficios de desempleo. En particular, la ley federal reciente ha dado a los estados flexibilidad para ofrecer beneficios de desempleo a los trabajadores cuando:

  • Un empleador cesa temporalmente las operaciones debido a COVID-19.
  • Están en cuarentena pero esperan volver al trabajo después de que finalice la cuarentena.
  • Dejan un trabajo por el riesgo de exposición o infección o para cuidar a un miembro de la familia.

Aquellos que reciben seguro de desempleo recibirán US$ 600 adicionales por semana durante cuatro meses. Eso es adicional a lo que los estados ya pagan, que se ha extendido 13 semanas adicionales.

Este aumento adicional de US$ 600 caducará el 30 de julio de 2020. Además, según la reciente ley federal de respuesta COVID, conocida como la Ley CARES , puede recibir beneficios de desempleo por hasta 39 semanas, que es 13 semanas más que el límite muchos estados usan.

Debido a la legislación de estímulo de coronavirus, los contratistas independientes y autónomos también son elegibles para estos beneficios de desempleo.

La disposición de la Ley CARES que hace que ambas categorías de trabajadores sean elegibles para beneficios está programada para expirar al final del año.

En general, las prestaciones por desempleo están pensadas como una forma de que las personas que están temporalmente sin trabajo, por causas ajenas a su voluntad, se mantengan a sí mismas mientras buscan trabajo.

Si no fue despedido por causa o no renunció, cumpliría con el requisito básico de elegibilidad para beneficios de desempleo.

Pero aún debe cumplir con ciertos estándares establecidos por su estado, como la cantidad de tiempo que mantuvo el trabajo y / o un ingreso mínimo.

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¿CÓMO SOLICITO LOS BENEFICIOS DE DESEMPLEO?

Cada estado tiene su propio programa de seguro de desempleo en sociedad con el gobierno federal. Eso significa que hay diferencias de estado a estado.

Pero generalmente tiene que solicitar beneficios a través del departamento de trabajo o la agencia de desempleo en el estado donde trabajó, no donde vive.

Deberá proporcionar a la agencia información básica, como la dirección de su empleador y las fechas en que trabajó para la empresa.

Una vez que haya presentado su reclamo, si califica para los beneficios, debería recibir su primer cheque en dos o tres semanas.

Varios estados están informando altos volúmenes de llamadas a las líneas directas de desempleo, donde las solicitudes se toman por teléfono, debido a un aumento en la pérdida de empleos relacionados con el coronavirus.

Intente presentar su solicitud de desempleo en línea.

Algunos estados también están renunciando temporalmente a los períodos de espera para calificar para los beneficios, así como a los requisitos de renuncia para realizar búsquedas de trabajo semanales.

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¿CUÁNTO DINERO PUEDO OBTENER SI SOLICITO BENEFICIOS DE DESEMPLEO?

Si califica para recibir beneficios de desempleo, el dinero que recibe se basa en cuánto ganaba en el trabajo que perdió.

Cada estado tiene su propia fórmula, pero generalmente es un porcentaje de sus ingresos anteriores, digamos, 50 por ciento, con un límite en cierto nivel.

Conforme a la Ley CARES, el gobierno federal agregará US$ 600 adicionales por semana a la cantidad para la que califica bajo el programa de seguro de desempleo de su estado.

Además, los estados difieren en la cantidad de semanas de pagos de desempleo que las personas pueden recibir. Aunque la mayoría de los estados ofrecen 26 semanas, varios no.

Algunos estados también tienen en cuenta si tiene dependientes y pueden agregar una pequeña cantidad de dinero a su beneficio de desempleo si lo tiene.

Los beneficios de desempleo están sujetos a impuestos federales sobre la renta.

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¿TENGO QUE GANAR UNA CIERTA CANTIDAD DE DINERO O TRABAJAR POR UN CIERTO PERÍODO DE TIEMPO EN EL TRABAJO QUE PERDÍ PARA CALIFICAR PARA EL DESEMPLEO?

La mayoría de los estados tienen un umbral de ingresos que debe haber cumplido en el trabajo que perdió para reclamar beneficios de desempleo. Verifique con su estado la cantidad mínima de ganancias requerida. Algunos estados también establecen una cantidad mínima de tiempo que debe haber trabajado para ese empleador.

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RECIBO BENEFICIOS DEL SEGURO SOCIAL PERO ESTABA TRABAJANDO A TIEMPO PARCIAL. ¿SOY ELEGIBLE PARA BENEFICIOS DE DESEMPLEO?

Puede cobrar el desempleo incluso si ya recibe beneficios del Seguro Social.

De hecho, los beneficios de desempleo no se consideran salarios bajo la prueba de ingresos anuales del Seguro Social, por lo que no afectarán sus beneficios del Seguro Social.

En el pasado, algunos estados reducían un beneficio de desempleo si recibía beneficios del Seguro Social, pero todos los estados que tenían tales políticas los han derogado.

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SI CALIFICO PARA UNA AYUDA  DE DESEMPLEO  ¿CUÁNTO TIEMPO LLEVA OBTENER UN CHEQUE DE BENEFICIOS?

Una vez que haya presentado la documentación requerida y haya sido aprobado para los beneficios por desempleo, debe recibir su primer pago de beneficios en dos o tres semanas.

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¿CUÁNTO TIEMPO PUEDO COBRAR LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO?

Según la nueva ley federal de estímulo diseñada para combatir los efectos económicos de la pandemia, es posible que pueda reclamar beneficios de desempleo por hasta 39 semanas.

En la mayoría de los estados, puede cobrar beneficios de desempleo por hasta 26 semanas (medio año) si no encuentra otro trabajo durante ese período y continúa cumpliendo con los requisitos de su estado para beneficios continuos, como buscar trabajo y presentar la documentación requerida regularmente.

Sin embargo, algunos estados ofrecen menos de 26 semanas de beneficios. Además, la Ley federal CARES permite que todos los estados brinden hasta 13 semanas adicionales de beneficios.

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¿QUÉ PUEDO HACER SI MI SOLICITUD DE BENEFICIOS DE DESEMPLEO ES DENEGADA?

Puede apelar la decisión, por escrito o por teléfono, a través de su departamento de trabajo estatal o agencia de desempleo.

También se puede programar una audiencia para que presente su caso.

Hay varias razones más allá de los requisitos mínimos de elegibilidad para que a las personas se les nieguen los beneficios.

Algunos de los más comunes incluyen no estar totalmente disponible para trabajar ahora, haber rechazado recientemente otros trabajos que eran adecuados o ganar algunos ingresos que no se informaron a la agencia.

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¿PUEDO OBTENER BENEFICIOS DE DESEMPLEO SI ME DESPIDIERON?

Si fue despedido por razones que no son necesariamente su culpa, por ejemplo, el trabajo no era adecuado para sus habilidades, aún puede ser elegible para recibir beneficios.

Por otro lado, si violó los estándares de conducta de la compañía o robó propiedades o dinero, por ejemplo, el departamento de desempleo probablemente considerará que la pérdida del trabajo es su culpa y le negará los beneficios.

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